论文开题报告优秀范文「内部控制论文」
论文堡
日期：2023-10-20 21:09:32
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论文开题报告怎么写？本文将以内部控制论文为例，为大家分享一篇开题报告的范文样本，标题是“煤炭企业应收账款管理绩效评价研究”，具体详情如下。
一、论文开题报告基本框架
论文开题报告一般由以下八个部分组成（每个院校都有固定的开题报告模板，可能有所差异，大家可以参照各自学院的要求进行写作）。具体内容如下：
1.选题的背景及意义
2.研究目标及内容
3.研究方法
4.论文大纲
5.技术难点和可能的解决方案
6.预期成果及可能的创新点
7.论文工作计划
8.参考文献
二、选题的背景及意义
1.1.1 研究背景
作为国家能源主要来源之一的煤炭行业，正伴随着大数据、云计算等新兴技术的交叉融合而方兴未艾。早在 2007 年 11 月，国务院就印发了《中国煤炭产业政策》，全面推进煤炭产业健康有序发展，这也从国家层面显示了对煤炭业的高度重视。煤炭企业资产种类多、数量大，整个行业的发展壮大与完善的资产管理制度密不可分。煤炭行业由于供需关系不协调，导致买方占据有利的市场地位。在买方市场中，企业之间竞争激烈，为了抢占有限市场，增加销售收入，煤炭企业开始运用赊销方式结账。应收账款管理效果与应收账款回款率正相关。统计显示，西方国家运用赊销政策进行产品销售的企业中，坏账率一直维持在较低的水平。与此相反，我国赊销比例远低于西方国家，而坏账率却一直保持在较高水平。然而，为了持续增加销售收入，煤炭企业又不得不继续为客户提供赊销政策。目前，大部分企业随着赊销收入的增加，营业收入也在不断增加。但是，这种销售方式会增加坏账产生的风险，给企业带来财务问题。
我国对应收账款管理进行绩效评价方面的研究起步相对较晚，存在管理失控问题，具体表现为：缺乏有效的评价机制，评价方法不明确，管理者不能全面把控应收账款风险。综合以上因素，煤炭企业应收账款管理方法治标不治本，未从根本上解决应收账款管理问题，不利于整个煤炭行业发展。而要掌握应收账款管理情况，需要对应收账款管理效果进行评价，因此，如何制定有效的应收账款管理绩效评价机制，成为煤炭企业重要的研究课题。
1.1.2 研究意义
近年来，随着管理理念的不断更新，煤炭企业开始更加注重资产管理，尤其是对资产占比大、回款不及时的赊销政策的管理。应收账款属于营运资金，关系着企业生产经营活动的正常与否。我国对应收账款管理绩效评价研究起步较晚，重视程度有待加强，尚未建立专门信用管理部门，缺乏完善的指标体系。
根据煤炭企业应收账款管理现状，确定哪些评价指标，运用哪种评价方法，是提高应收账款管理水平的重要研究课题。本文探究煤炭企业应收账款管理，通过大量文献研究，提取绩效评价指标，构建原始评价指标体系，运用因子分析法对指标进行分类，采用 ahp 和 dea 进行实证分析，探讨应收账款管理中问题所在，提出具有针对性的改进举措，对于提高企业市场竞争力具有理论和现实意义。
三、研究内容
本文按照提出问题-分析问题-解决问题的思路研究应收账款管理绩效评价，运用因子分析法、ahp 和 dea 进行分析。首先，通过大量的文献阅读，初步筛选出 19 个应收账款管理绩效评价指标，针对筛选出的绩效评价指标设计调查问卷，运用因子分析法对问卷数据分别进行信度和效度检验，提取出四个公因子，并分别对四个公因子命名。接下来进行实证分析，邀请 23 位专家对评价指标进行打分，运用 ahp 确定指标权重，按照权重大小进行指标剔除，确定最终评价指标体系，最后，运用 dea 进行煤炭企业应收账款管理绩效评价纵向和横向分析。纵向以冀中能源 12 年应收账款管理情况为决策单元，横向以与冀中能源同类型的共 23 家煤炭企业应收账款管理情况为决策单元，进行研究分析。
四、研究方法
四、研究方法
应收账款管理绩效评价具有复杂性，本文主要运用了财务管理、运筹学的相关理论知识，综合使用了多种方法。具体包含 dea、因子分析法、ahp，将定性描述与定量分析相结合进行实证研究。文章主要运用的方法如下：
(1)文献分析法。研究过程中，通过广泛收集阅读文献，具备了理论基础，深入分析了应收账款管理绩效评价在企业管理中的重要性，在此基础上，构建论文框架，为文章结论的提出提供有力依据。
(2)数据包络分析法。此方法由运筹学家 a.charnes、w.w.cooper 和 e.rhodes在 20 世纪后期首次提出，是处理多目标决策的有效方法，可利用线性规划模型，实现系统性分析，确定每个决策单元的投入产出是否达到规模有效。
(3)因子分析法。因子分析法可通过降维处理，将具有相关性的指标归为同一类，达到以较少的指标反映原始变量大部分信息的效果。通过因子旋转，进行因子解释，在应用过程中，具有明显优势。
(4)层次分析法。此方法是一种定性描述定量化方法，在研究过程中，聘请专家对评价指标进行打分，通过评分结果，确定指标权重，对占比小的指标予以剔除，确定最终应收账款管理绩效评价指标。
五、研究结论
五、研究结论
所谓应收账款管理绩效评价，指在应收账款管理的全过程中，对其管理效果进行的全面评估。煤炭企业作为能源提供者，市场竞争激烈，供需比例不协调，煤炭库存量大，因此，煤炭企业为增加销售收入，盲目采取赊销的方式进行结账，应收账款不断增加。在此种情况下，进行应收账款管理绩效评价能够明确管理中的薄弱环节，针对薄弱环节，制定有效的解决对策，提高应收账款管理水平。应收账款管理绩效评价能够为企业未来应收账款管理指明方向。
本文总结了不同绩效评估方法的基本理论，最终以煤炭行业为研究对象，结合理论与实际，运用因子分析法、层次分析法和 dea，对企业应收账款管理水平进行了评价。本文形成的结果如下：
(1)目前煤炭行业应收账款管理绩效评价指标体系不够健全，需要完善评价指标。通过大量研读相关学术文献发现，应收账款管理水平主要通过营运指标以及账龄来体现，对于管理过程中员工、公司成长等指标缺乏有效监管，而这些都是影响应收账款管理水平的因素。因此，本文结合煤炭企业实际情况，重新确定评价指标，提取出人力资源、内部控制、财务配置以及学习成长作为公共因子，实现了财务指标与非财务指标的有效结合，以期对应收账款管理进行更加准确全面的评价。
(2)本文将评价指标体系应用于冀中能源和同行业 22 家煤炭企业应收账款管理过程，通过 dea 对应收账款管理水平进行分析，提出提高效率的改进方向。
(3)通过对冀中能源及同行业 22 家煤炭企业应收账款管理情况进行分析，发现煤炭企业应收账款管理水平虽然普遍适中，但行业内管理水平差距较大，部分企业管理中存在投入产出比例不协调的问题，管理水平需要进一步提高。
由于本人在学识和能力等方面存在不足，仅从自身视角审视应收账款管理的问题，文章的写作还有待完善。首先，在资料搜集方面，资料集中在应收账款管理和绩效评价两个方面，对于 dea 还有待进一步深入研究。其次，在指标选取方面，主要是选取应收账款营运指标，对于应收账款管理过程中的管理指标不够详尽，指标的完善还需要做进一步深入探讨。这些不足会使研究结果与企业实际管理情况产生一定偏差，降低研究结果的准确性。希望日后能有机会提高自己分析、解决问题的能力，以实现对应收账款管理绩效评价的进一步研究，为煤炭行业应收账款管理绩效评价提出更具有针对性的建议。
六、论文进度安排
20xx年11月01日-11月07日 论文选题
20xx年11月08日-11月20日 初步收集毕业论文相关材料，填写《任务书》
20xx年11月26日-11月30日 进一步熟悉毕业论文资料，撰写开题报告
20xx年12月10日-12月19日 确定并上交开题报告
20xx年01月04日-02月15日 完成毕业论文初稿，上交指导老师
20xx年02月16日-02月20日 完成论文修改工作
20xx年02月21日-03月20日 定稿、打印、装订
20xx年03月21日-04月10日 论文答辩
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