财务论文开题报告范文精选

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一、研究背景及意义

 

1978年起，国有企业改革已历经三十余年，但由于中国特殊的历史背景，国有企业治理的实际运行与现代企业制度仍有差距。从法律上来说，国有产权归全民所有，但这是一个“消极”的资产所有者，即没有人来争索国有资产的剩余所有权，也没有人为国有资产的损失负责。这就是一种明显的“所有者缺位”的现象。这种情况下，没有任何激励约束机制能够真正促使其所有者监督国有企业提高整体国有企业经营效率。这一点即表现在产权明晰等根源上，也表现在各项管理体制上。政府作为国有资产管理的代理人，在向市场经济转轨的进程中，其职能与角色的转换将是必然，正因如此，中国国有企业的治理整体上便体现为一种政府主导模式。由“所有者缺位”现象的普遍存在也可以看出，严格意义上的政企分开仍未实现。

在国有企业的财务管理监督体制中，这种矛盾也时有体现。从国有资产所有人、董会事、监事会、高层经营管理者之间的权责利关系并未理顺，其委托-代理的成本也居高不下。

而国有企业作为国民经济的主体，担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。依法加强国有资产监管，是国有企业持续健康发展、国有资产保值增值的重要保证。在其中加强国有资产的财务监督，完善财务监控体制是必然的选择。

 

二、研究内容

 

本文的研究内容主要从以下几个方面展开：

 

1、首先对国有企业现存财务监督体制现状进行研究，分析国有企业财务监督体制中的缺陷，通过对某特定大型国有企业的财务监督状况分析，得出造成这些缺陷的原因；

 

2、然后研究企业财务监督体制的相关理论，包含委托-代理理论、激励约束理论、公平与效率理论、财务管理相关理论等，并且重点分析了产权和监督的关系，得出了产权制度和委托-代理之间的相互关系，明确了财务管理是现代企业管理的核心内容；

 

3、设计国有企业监督体制的研究方向，提出财务监督体制建立的流程，并且确定财务监督体制评价因素集，包含财务、客户、内部运营、企业发展等四个方面内容，再细化分为10个评价指标，采用层次分析法计算各指标权重，利用模糊数学方法建立财务监督体系模型；

 

4、根据评价模型的建立，采用asp.net、ado.net等技术，并在。net平台c#开发环境下，以sql server数据库为存储介质，设计并开发b/s结构的财务监督评价系统；5,最后以某大型国有企业为实证研究对象，验证财务监督评价系统的正确性，并提出建立财务监督体制方法。

 

三、提纲

 

摘要

 

1 引言

 

1.1 研究的背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.2 研究方法与技术路线

1.2.1 研究内容

1.2.2 研究方法

1.2.3 财务监督评价系统的技术路线

1.3 论文完成的工作以及创新点

1.3.1 完成的工作量

1.3.2 本文创新点

 

2 国有企业财务监督体制现状分析

 

2.1 国有企业财务管理中监督体制形成历史-日趋完善的监督体制

2.1.1 国有企业的产生与发展

2.1.2 国有企业取得的成绩与存在的问题

2.1.3 国有企业财务管理中监督体制的形成

2.2 国有企业财务监督体制中创新做法

2.2.1 股票期权

2.2.2 会计委派制

2.2.3 财务业绩评价

2.3 国有企业财务监督体制存在的问题

2.3.1 存在的主要问题

2.3.2 以某集团为例

2.4 国有企业财务监督体制问题形成分析

2.5 小结

 

3 企业财务管理理论研究

 

3.1 相关理论研究

3.1.1 委托-代理理论

3.1.2 激励理论

3.1.3 激励约束

3.1.4 公平与效率

3.1.5 财务管理相关理论

3.2 财务监督体制研究

3.2.1 产权与监督

3.2.2 公司治理与监督

3.2.3 财务监督理论

3.2.4 财务监督权

3.2.5 财务监督执行中的分类

3.2.6 财务监督体制

3.3 国有企业财务监督体制研究

3.3.1 国有企业经营管理体制研究

3.3.2 国有企业财务监督体制研究

3.4 小结

 

4 国有企业财务监督体制的建立

 

4.1 财务监督体制建立方法

4.1.1 完善公司治理与监管体制

4.1.2 明确财务监督体制设计原则

4.1.3 完善国有企业财务监督体制的最优路径

4.1.4 在体制完善的基础上提高运行效率

4.2 财务监督体制相关配套措施的完善

4.2.1 根据相关法律法规建立财务监督流程

4.2.2 在建设财务监督体制中引入信息技术

4.3 财务监督体制基本框架构建

4.3.1 设立财务监督目标

4.3.2 建立财务监督组织结构

4.3.3 确定财务监督方式

4.3.4 明确财务监督的内容

4.3.5 建立基于平衡计分卡的财务监督指标体系

4.4 利用模糊数学方法建立财务监督体制模型

4.4.1 财务监督评价指标的选取

4.4.2 利用层次分析法确定评价指标的权重

4.4.3 模糊评价的基本思想和基本模型

4.4.4 财务监督评价等级划分

4.5 小结

 

5 财务监督评价系统设计

 

5.1 系统技术方案

5.1.1 开发平台及开发工具

5.1.2 ado.net 技术

5.1.3 ms sql server 2000

5.2 系统总体架构

5.3 数据库详细设计

5.4 功能模块设计

5.4.1 安全认证

5.4.2 系统管理

5.4.3 个性工具

5.4.4 财务管理模块

5.4.5 客户服务模块

5.4.6 企业运营模块

5.4.7 企业发展模块

5.4.8 财务监督总分模块

5.5 系统安全性设置

5.5.1 网络安全设计

5.5.2 数据库安全设计

5.5.3 应用安全设计

5.6 本章小结

 

6 某集团应用财务监督体制实例

 

6.1 构建财务监督体制

6.1.1 建立财务监督目标

6.1.2 建立财务监督组织结构

6.1.3 财务监督组织内职责分工

6.1.4 财务监督评分

6.2 建立配套措施完善财务监督体制

6.2.1 通过流程控制财务风险

6.2.2 加强内部审计

6.2.3 借助信息技术实现高效的财务监督

6.3 小结

 

7 结论与展望

 

7.1 结论

7.2 展望

 

参考文献

致谢

 

四、研究方法

 

本文采用了三种研究方法：

 

一是比较分析法。比较现有财务监督体制同现代企业中的财务监督体制的区别，阐明国有企业应该进一步完善财务管理的监督体制。

 

二是文字说明与图表相结合的方法。主要用文字并辅助图表来阐述我国现代企业管理体制下的财务监督体制。

 

三是案例法。以某集团公司的财务监督完善为例，列举出为完善财务监督体制应做的改应。

 

五、主要创新点

 

本文通过对委托-代理理论、激励约束、公平与效率、财务管理相关理论的研究，以国内某大型国有企业为案例，进行实证分析，讨论了如何建立国有企业财务监督体制的完善方法、构建评价指标体系、建立评价模型、设计并开发评价系统、改善财务监督流程等。

 

本文的创新点有以下三项：

 

1、利用平衡计分卡方法构建财务监督指标体系；平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与发展四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。其最大的优点在于四个方面是相互影响、相互联系的。在财务监督指标体系中引用平衡计分卡的方法，可以最大限度考虑所有影响财务监督的指标，改善原先仅关注短期财务指标的体系缺陷，防范国有企业短期行为影响长期利益。以某公司为案例，在财务、客户、内部运营、学习与发展四项一级指标下，设置了收入增长率、移动业务占比、增值业务占比、用户数增长率、本地市场占有率增长、客户满意度、平均单店发展用户数、万元成本拉动收入、新增渠道网点数量增长率、员工满意度等十个二级指标，来全面衡量该企业的财务监督状况。

 

2、构建国有企业财务监督流程；对于一项体制，并非越完善就越好。因为体制要应用于企业管理实践中，而过于完善的体制，往往意味着过于繁琐的流程。对于企业，效率也是其追求的一个目标。效率是指在资源分配最优的前提下，达成目标。最优是指资源分配的一种理想状态，我们能做的在完善国有企业财务监督体制中，应注意提高其运行效率。

首先应避免出现过度完善的问题。以一项财务审批流程为例：正常的流程为经办人-部门负责人-财务主管-财务负责人-主管副总经理-总经理。但如果一个企业为了财务流程更加规范，将这个流程确定为经办人-部门负责人-经办人-财务主管-财务负责人-财务主管-经办人-主管经营副总经理-经办人-主管财务副总经理-总经理，则这个过程就是一种过度完善。即在不影响监督效果的前提下，尽量简化流程，就可以提高财务监督的运行效率。

 

3、设计并开发国有企业财务监督评价系统；（1）确定财务监督评价的影响因子；（2）利用层次分析法确定评价指标的权重；（3）利用模糊评价构建财务监督评价系统；（4）引入计算机软件技术和数据库技术对评价系统进行设计，最终完成了基于b/s结构的国有企业财务监督评价系统的开发。

 

六、进度安排

 

20xx年11月01日-11月07日 论文选题、

20xx年11月08日-11月20日 初步收集毕业论文相关材料，填写《任务书》

20xx年11月26日-11月30日 进一步熟悉毕业论文资料，撰写开题报告

20xx年12月10日-12月19日 确定并上交开题报告

20xx年01月04日-02月15日 完成毕业论文初稿，上交指导老师

20xx年02月16日-02月20日 完成论文修改工作

20xx年02月21日-03月20日 定稿、打印、装订

20xx年03月21日-04月10日 论文答辩

 

七、参考文献

 

[1]刘国良。有资产大趋势[j].中国经济出版社。1999,21（1）：22-25

[2]魏杰。构建新的国有资产管理体制[j].江苏人民出版社。1998,25（3）：42-47

[3]史金平。国有企业。委托代理与激励约束[j].中国经济出版社。2001,20（1）：67-70

[4]成思危。国企业管理面临的问题及对策[j].民主与建设出版社。2000,30（2）：2-8

[5]何诚颖。国有企业改革与战略性重组[j].中国财经出版社。2000,28（1）：22-29

[6]孙小兰。新世纪的国有企业[j].经济管理出版社。2002,20（1）：67-69

[7]杜胜利。企业经营者业绩评价[j].经济科学出版社。2000,26（1）：26-29

[8]吴学渊，文涵。国有资本营运与监督[j].中国经济出版社。2000,30（2）：2-8

[9]魏杰。建市场经济下新的国有资产管理体制[j].“国研网”

[10]张先治。国有资本管理、监督与营运机制研究[j].中国财政经济出版社。2001,20（1）：22-25

[11]曹凤岐。股份制与现代企业制度[j].企业管理出版社。1998,30（2）：2-8

[12]杨肃昌。国有企业财务监督机制研究[j].中国财政经济出版社。2003,20（1）：78-79

[13]黄群慧。国有企业管理现状分析[j].经济管理出版社。2002,20（1）：22-25

[14]王风生。中国国有企业改革之探索[j].社会科学文献出版社。2001,30（2）：2-8

[15]秦领。财务总监委派制的探讨财会研究。社会科学文献出版社。2001,45（06）：29-31