人力资源论文开题报告写作格式有哪些？

　　开题报告环节对于整篇论文写作起到关键性作用，该部分完成的内容是否完整和详细，直接影响论文最终的质量。人力资源论文开题报告要想完成好，必须知道有哪些格式要求和写作步骤，这样才能保证最终内容是完整的。其次要知道各步骤的写作要点和细节，运用必要的技巧，使得论文开题报告完成质量更佳，对论文写作起到很好的引导作用。让人力资源论文写作有方向可依，有结构可循。下面笔者就来讲讲人力资源论文开题报告写作格式有哪些，让大家有一个充分的了解。

　　人力资源论文开题报告写作基本结构

　　(一)论文选题依据，包括国内外研究现状、选题的理论意义或实用价值、研究的特色及重要参考文献目录等。

　　(二)主要研究内容，拟解决的关键问题或技术难点以及预期达到的目标。

　　(三)主要研究方法或技术路线，实施方案。

　　(四)研究地点、年度计划及经费预算。

　　(五)论文新意预测或论文的经济效益和社会效益预测及成果应用设想。

　　人力资源论文开题报告写作主要内容

　　课题的名称

　　课题名称是直观的反应出本研究的重点及其方向，在表达课题名称时，要尽可能的表现出本研究的研究范围，研究对象，研究内容及其研究方法等。

　　课题基本情况

　　这部分可写可不写，主要是说明课题的来源，课题类别以及课题研究生的基本信息等。

　　问题的提出

　　是必不可少的部分，主要包括问题的性质，需要解决的问题及其研究假设，研究变量等。

　　研究的现状

　　相当于对本研究的一个综述，对当前研究中的不足以及你希望突破的内容进行阐述，提出自己的研究方向。

　　研究目的及意义

　　通过对本课题的研究，你希望能够解决什么问题，达到什么样的效果，一般都具有理论和实践意义。

　　研究方法

　　在本研究中，你采用了哪些研究方法和手段，运用了哪些研究工具。

　　研究进度和计划

　　你希望对此问题的研究做出怎么样的安排，在特定的时间段完成特定的研究任务

　　参考文献

　　最后列出你在研究者参考了哪些主要文献资料

　　注意事项

　　在研究之前，最好都要写一份开题报告，并参加开题的答辩，当老师同意开题时，再着手做研究。

　　人力资源论文开题报告写作格式要求

　　课题名称开题报告(宋体，三号，加粗)

　　简要描述课题概况，主要描述课题要完成的目标。(宋体，小四，150字以内)

　　一、课题研究背景(宋体，四号，加粗)

　　(一)工程概况(宋体，小四号)

　　主要描述工程的具体名称，位置建设单位，规模，技术经济参数等。(宋体，小四，300字左右)

　　(二)课题研究的意义(宋体，小四号)

　　主要描述课题研究对工程有何用途，及对本人的知识和技能的获得有何意义。(宋体，小四，200字左右)

　　二、课题研究内容(宋体，四号，加粗)

　　(一)研究的主要内容(宋体，小四号)

　　主要描述课题研究哪些内容，或进行哪些项目的设计或计算。(宋体，小四，300字左右)

　　(二)课题的研究目标(宋体，小四号)

　　本项目的研究目标是：(描述具体目标)(宋体，小四，100字左右)

　　(三)预期成果形式(宋体，小四号)

　　施工组织设计文本、计算书、设计说明、或图纸等，结合课题自选。

　　三、研究步骤及使用的关键技术(宋体，四号，加粗)

　　(一)研究步骤

　　研究步骤如下：

　　200×年×月-200×年×月，具体任务1

　　200×年×月-200×年×月，具体任务2

　　200×年×月-200×年×月，具体任务3

　　(二)关键技术

　　描述完成课题使用的关键技术。(宋体，小四，100字左右)

　　四、课题研究价值(宋体，四号，加粗)

　　(一)创新点

　　描述课题的创新点。(宋体，小四，60字左右)

　　(二)应用价值

　　描述课题的应用价值。(宋体，小四，100字左右)

　　五、研究条件(宋体，四号，加粗)

　　描述课题的具体研究条件，如基础资料情况，已经掌握了课题研究需要的知识或技能，指导老师的情况等。(宋体，小四，200字左右)

　　六、参考文献(宋体，四号，加粗)

　　1、《××××》，作者名称，××出版社，***年第*版

　　2、《××××》，作者名称，××出版社，***年第*版

　　3、《××××》，作者名称，××出版社，***年第*版

　　4、《××××》，作者名称，××出版社，***年第*版

　　5、《××××》，作者名称，杂志名称，***年第*期

　　人力资源论文开题报告写作要点须知

　　一、要写什么

　　这个重点要进行已有文献综述把有关的题目方面的已经有的国内外研究认真介绍一下先客观介绍情况要如实陈述别人的观点然后进行评述后主观议论加以评估说已有研究有什么不足说有了这些研究但还有很多问题值得研究。其中要包括选题将要探讨的问题。由于研究不足所以你要研究。你的论文要写什么是根据文献综述得出来的，而不是你想写什么就写什么。如果不做综述很可能你的选题早被别人做得很深了。

　　二、为什么要写这个

　　这个主要是说明你这个选题的意义。可以说在理论上?你发现别人有什么不足和研究空白?所以你去做?就有理论价值了。那么你要说清楚你从文献综述中选出来的这个题目在整个相关研究领域占什么地位。这就是理论价值。然后你还可以从实际价值去谈。就是这个题目可能对现实有什么意义可能在实际中派什么用场等等。

　　三、怎么写

　　在开题报告里你还应当说清楚你选了这个题目之后如何去解决这个问题。就是有了问题你准备怎么去找答案。要说一下你大致的思路、同时重点阐述你要用什么方法去研究。如文献分析法、访谈法、问卷法、定量研究、实验研究、理论分析、模型检验等等。

　　在上述三个方面中间文献综述是重点。没有文献综述你就无法找到自己的题目也不知道这个题目别人已经做得怎么样了所以你要认真进行综述。当然综述的目的还是引出你自己的话题所以不能忘记评述。

　　论文写作要遵循格式要求，开题报告一样也是如此。在写作格式没有了解清楚的情况下就动笔进行人力资源论文开题报告写作，很容易出现格式不规范的问题，这时候再进行修改，要花费更多不必要的时间。因此我们要在动笔之前就全面了解人力资源论文开题报告写作格式有哪些，该注意哪些要点，这样才能保证完成好人力资源论文开题报告写作任务。