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人力资源 论文列表:
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本文以绿色人力资源管理、环境绩效、员工绿色行为和制度压力为基础,研究了绿色人力资源管理对跨国公司环境绩效的正向影响,分析了员工绿色行为在其中所起到的中介作用,考虑了跨国公司的独特属性,探讨了制度压力如何调节绿色人力资源管理与跨国公司环境绩效之间的关系。1  概念界定与理论基础1.1  概念界定1.1.1  跨国公司联合国贸易与发展委员会在2...

  • 时间:2023/12/7 20:38:09 点击:69
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本研究以gx银行为研究对象,拟从gx银行的具体情况出发,结合其创新绩效的现状,通过问卷调查实证分析创新绩效的影响因素,找出当前存在的问题及不足,针对性提出优化对策,以期为gx银行具体的管理实践提供有价值的参考。1绪论1.1研究背景在全面推进高质量发展的阶段,国家和地区经济的发展不能也无法再走过去粗放式发展的老路。再伴随着我国这四十年来经济的高速发展,人口红利和政策红利带...

  • 时间:2023/12/7 20:36:37 点击:61
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,笔者通过分析湖北a省属高校的基本情况与人才队伍现状,发现当前人才队伍存在高层次人才紧缺、人才队伍数量不足、人才队伍结构失衡等问题。第一章 概念界定与理论基础一、相关概念界定(一)省属高校省属高校一般是指隶属于各省、直辖市、自治区,靠地方财政提供资金,由地方行政部门划拨经费的地方所属高等学校。我国目前共有省属高校2600多所,占高校总数的绝大多数,作为我国高等教育体系的主...

  • 时间:2023/12/7 20:35:19 点击:59
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本论文聚焦a银行g分行基层网点员工的绩效管理问题,以这一较小的视角切入,展开研究。1绪论1.1研究的背景和意义1.1.1研究的背景和选题人力资源管理论文怎么写金融行业在促进社会和经济发展方面发挥着关键作用,而银行是金融体系的支柱。全球金融的发展促进了银行业的稳步扩张,商业银行之间的竞争加剧。为了在激烈的竞争中立足,银行有必要增强自身的核心竞争力。在如今的竞争环境中,商业...

  • 时间:2023/12/7 20:34:05 点击:59
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本文从pf公司实际出发,结合自我层次、erg、双因素等理论,通过实地调查,确定管理沟通、团队合作、绩效管理、薪酬福利、认可与奖赏和员工归属感等主要维度形成调查问卷。1 绪论1.1 研究背景与意义1.1.1 研究背景提升员工满意度和忠诚度是企业人力资源管理的重要任务之一,在企业间人才竞争日益激烈的情况下,企业如何做好人力资源管理工作,确保员工工作热情得到激发,团队更加稳定...

  • 时间:2023/12/7 20:32:50 点击:61
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本文以优化n公司人才测评应用来提升人才选拔率为目标,以相关的文献资料和调查研究成果为基础,提出了优化建议:n公司应该通过内部培养或外部招聘来提升公司测评团队的专业素质,以保证人才测评体系工作能够平稳有序地推进;1绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景人才测评是一门既古老又年轻的科学。“古老”是因为人才测评思想存在已久,我国古代其实就已经十分重视人才测评工作,《资治通...

  • 时间:2023/12/7 20:31:47 点击:61
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本研究对tpy保险公司代理人薪酬体系的研究上存在一定的局限性:一方面,关于代理人的薪酬体系问题,仍存在诸多因素干扰,从代理人角度而言,不管怎样修改仍有部分代理人不满足与现有薪酬体系制度;另一方面,会存在代理人为获取基本薪资而不为公司创造价值的影响因素带来一定的风险。第一章绪论第一节研究背景和研究意义一、研究背景人力资源管理论文怎么写改革开放以来,保险行业经过了一段波折的...

  • 时间:2023/12/7 20:30:30 点击:65
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本文依据战略薪酬理论的相关内容,结合pd公司所面临的上述实际问题,围绕如何建立能够适应、支撑公司战略发展的,同时又能保证内外部公平性的薪酬体系进行探讨,建立出一套与公司战略相结合的薪酬体系。第一章绪论第一节研究背景与意义一、研究背景人力资源管理论文怎么写由于经济市场的发展,公司外部的各类竞争日益剧烈,人力资本已变成公司战略实现的基础条件,因此,对员工的培养和激励也变得越...

  • 时间:2023/12/7 20:28:58 点击:52
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,本文通过对x企业数字化项目出现的人力资源配置问题进行探究,并分析问题形成的原因;在参考相关文献的基础上,结合x企业实际情况设计优化方案解决数字化项目的人力资源冲突问题,并选取三个同时开发的项目进行方案应用,证明其有效性;最后,为保证优化工作的顺利开展,针对性提出了四项保障措施。1 绪论1.1 研究背景我国数字经济经过近年来技术与应用范围的持续发展与推广,已稳步迈进新阶段...

  • 时间:2023/12/7 20:27:01 点击:57
  • 摘要: 本文是一篇人力资源管理论文,笔者通过研究了解到资质过剩感与员工心理契约违背之间存在显著的正向相关关系(假设h1),这和原本有关资质过剩感对员工心理契约违背的作用方向结论相同,本次研究也进行了实证,佐证资质过剩感是会让员工产生组织没有合理安排其岗位的想法,并最终出现心理契约违背的结果。第一章绪论第一节研究背景人力资源管理论文怎么写目前,互联网信息技术发展水平不断提升,企业员工离职也成为了整个社会当中...

  • 时间:2023/12/7 20:25:09 点击:65
  • 摘要: 一、选题背景 随着改革开放和国民经济的发展,我国中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,无论是在最终产品和服务价值的提供,还是上缴税收以及提供就业岗位等方面都发挥了重要作用。根据工信部发布的新的中小企业划型标准和第二次经济普查数据测算,目前全国各类中小企业达4400万户(含个体工商户),占全国企业总数的98%以上,完成了全国50%的税收,创造了60%的国内生产总值,提供了近80%的城...

  • 时间:2023/11/27 18:40:33 点击:66
  • 摘要: 论文开题报告在毕业论文中起到承上启下的关键作用。对于化学工艺专业硕士研究生来说,论文开题报告时间一般在第三个学期,学生学完基础课和专业基础课之后,进入实验研究工作之前。首先导师必须明确研究方向,再要求研究生在开题报告前必须阅读大量有关参考文献,熟悉选题背景资料,了解国内外有关研究动态和水平,结合所要研究的内容,进行理解、消化,提炼提出自己拟要研究的关键学术问题,以及研究思路、研究方法、实验手段、研...

  • 时间:2023/11/24 20:55:09 点击:56
  • 摘要: 本文是一篇开题报告,参考文献是在学术研究过程中,对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明,不再出现于文后参考文献中。(以上内容来自百度百科)今天论文堡为大家推荐一篇开题报告,供大家参考。 一、数控渐进成形技术介绍 学者schmoeckel在他的着作中预言随着自动控制技术的不断发展进步,板料成形设备将会变得更加灵活。leszak在其申请的专利中首次提出了利用...

  • 时间:2023/11/20 17:09:09 点击:59
  • 摘要: 本文是一篇开题报告,开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。(以上内容来自百度百科)今天为大家推荐一篇开题报告,供大家参考。 1、选题意义和背景。 可编程序逻辑控制器(programmable logic controller, plc)具有可靠性高、抗干扰能力强...

  • 时间:2023/11/17 22:06:31 点击:69
  • 摘要: 本文是一篇开题报告,开题报告重点要进行已有文献综述把有关的题目方面的已经有的国内外研究认真介绍一下先客观介绍情况要如实陈述别人的观点然后进行评述后主观议论加以评估说已有研究有什么不足说有了这些研究但还有很多问题值得研究。(以上内容来自百度百科)今天为大家推荐一篇开题报告,供大家参考。 一、选题来源与研究背景。 当前,对于整个世界而言,人类文明的发展的确有倒向过度物质化的倾向,这...

  • 时间:2023/11/13 21:41:24 点击:58
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